源自华为的课程设计理念
由领导者培养领导者
领导者只能由领导者才能够培养出来。管理类课程无论是内部管理者还是请外部专家授课,讲师都应该具有丰富的管理经验。讲出来的方法和案例才能更加鲜活生动。
从实战中来到实战中去
“仗怎么打兵怎么练” ,实践是什么样的,课堂中的内容就应该是怎么样的。课堂上的理论框架、方法流程,都需要跟企业的实际进行结合才能发挥价值
培养最终的目的是为了培养实战的将军、班长和士兵。一个培养项目要产生实效,那就一 定要把培养的学员放到实战当中去,检验他们能否干出真正的成绩来。
绩效导向的人才培养
精品课程