任正非谈教育:学校应纯粹做“0到1”的基础研究

来源:易方卓传习工坊公众号 | 作者:小易 | 发布时间: 2026-04-03 | 8 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:
“学校在做‘0-1’的研究创新,‘0-1’失败了并不要紧,它培养了一大批人才。人才踩在先辈理论基础上一步步攀高,就会创造出新的未来。企业是把学校创造的理论变成工业现实。”


2026年1月,上海练秋湖研发中心。

任正非坐在一群二十出头的年轻人面前,聊了整整一场。这些年轻人是来自全球30多个国家和地区的ICPC(国际大学生程序设计竞赛)优胜者——全世界最会编程的一群年轻人。

聊到教育,聊到创新,聊到未来,任正非说了一句让很多人意外的话:

“学校应该纯粹做‘0到1’的基础研究,别太急着要商业结果。”

他还举了一个例子:华为有个22岁的员工,搞出了全球领先的气象模型——说明原创也可以在产业界发生。


一、“0到1”是学校的事,“1到100”是企业的事


任正非在座谈会上,把教育和企业的分工讲得很清楚。

他说:

“学校在做‘0-1’的研究创新,‘0-1’失败了并不要紧,它培养了一大批人才。人才踩在先辈理论基础上一步步攀高,就会创造出新的未来。企业是把学校创造的理论变成工业现实。”

这句话的意思是:学校应该专注于探索人类的未知边界,而不是急着把研究成果变现。

任正非认为,学校最大的贡献不是“发明了多少专利”,而是“培养了多少人才”。他在座谈会上说:

“教育的目的是教育,企业的目的是商业,混了以后我们就倒退了。”

他还举了一个反面例子:“如果我们把学校的教育和企业的商业混在一起,学校就会变得功利,学生就会变得浮躁,最终谁也做不好。”


二、原创从哪里来?热爱和长期的专注


任正非在座谈会上讲了一个故事,让很多人印象深刻:

“全世界做得最好的气象模型竟然是我们公司一个22岁的年轻人提出来的,这个气象模型是利用欧洲气象卫星的气象数据做出的。他把整个宇宙作为风洞,把地球作为模型。听很多人说用这个气象模型预测粮食产量、发电量、台风的准确路线……”

一个22岁的年轻人,不是气象学专业,不是博士,不是教授,为什么能做出来?

任正非的解释是:热爱和专注。

他在会上说:

“不管是学习还是选职业,找到自己真正热爱、愿意深耕的领域,比追短期热点重要得多。”

他认为,原创不是靠“指令”出来的,也不是靠“激励”出来的,而是靠“热爱”驱动的。一个人如果真的热爱一件事,他会在别人看不到的地方,花别人不愿意花的时间,走别人不敢走的路。


三、原创也可以在产业界发生


很多人认为,基础研究是大学的事,企业应该做应用研究。但任正非不这么看。

他举的那个22岁年轻人的例子,恰恰说明:原创也可以在产业界发生。

华为给这个年轻人提供了什么?不是指令,不是KPI,不是“你必须在三个月内出成果”。华为给他的是:一个平台、一套数据、一种允许试错的文化。

任正非在座谈会上说:

“我们公司研究是着眼在未来3-5年,大模型、大数据、大算力如何在工农业、科技产业上应用。”

这意味着,华为不是不做基础研究,而是做“有方向”的基础研究——不是漫无目的的探索,而是围绕产业需求的长线布局。

华为的2012实验室、诺亚方舟实验室,就是这样的机构。它们不是为某个具体产品服务的,而是基础研究平台,吸引全球的科学家在这里自由探索。


四、如何识别有“热爱”潜质的年轻人?


任正非在座谈会上,其实给出了一个答案。

他在讲那个22岁年轻人的故事时,没有说“他有多高的学历”,也没有说“他发了多少篇论文”。他说的是:“他把整个宇宙作为风洞,把地球作为模型。”

这句话的意思是:这个人有巨大的热情,有极强的好奇心,有敢于突破边界的勇气。

任正非在座谈会上还提到了另一个例子:

“我们公司还有一名22岁的俄罗斯女孩发明了新的余数算法,可能改变我们AI芯片乘加器的实现结构,提高芯片能力,但现在没采用。”

这个女孩的算法,虽然“现在没采用”,但任正非在公开场合提出来了。为什么?因为他知道,真正有价值的东西,可能需要时间才能被看见。

他在会上说:

“孟德尔发现的基因就是沉寂了一、两百年,人类才开始对基因的研究。大家知道基因将来对人类有多重要,当时发现者有多可怜、多孤寂。”

这句话的意思是:真正的原创,往往不被理解。识别有潜质的人,不能只看短期成果,要看他的热情、专注和坚持。


五、留给管理者的三个思考


思考一:你的企业,有没有给年轻人“做0到1”的空间?

很多企业招人,第一件事是“定岗位、定职责、定KPI”。但任正非的做法是:发现谁有潜力,就为谁创造一个能发挥的空间。那个22岁的气象天才,如果进了你的公司,会不会被安排去做“领导交办的任务”?

思考二:你的企业,有没有“允许试错”的文化?

那个俄罗斯女孩的算法“现在没采用”,但任正非不觉得是浪费。他知道,有些东西需要时间才能被验证。你的公司,有没有这样的耐心?

思考三:你的企业,有没有“基础研究”的土壤?

任正非说,“基础研究就是‘无用之用’。你现在看不到用,不代表将来用不上。”你的企业,有没有给“无用之用”留出空间?还是说,所有的研发投入,都必须在下个季度看到回报?


任正非在座谈会上最后说了一段话,值得所有管理者反复读:

“教育的目的是教育,企业的目的是商业,混了以后我们就倒退了。”

这句话,既是对学校的提醒,也是对企业说的。企业不能指望学校替自己做应用研究,学校也不能指望企业替自己做基础研究。各守其位,各尽其责,才能让真正的原创长出来。

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