2016年,华夏基石e洞察对任正非做了一次深度专访。聊到华为的竞争策略时,他说了一句让很多人意外的话:
“华为不做成吉思汗,独霸天下最终是要灭亡的。”
这句话的背景是:当时华为已经是一家年营收超过5000亿的全球通信巨头,在很多领域做到了第一。外界都在问:华为下一步是不是要“通吃”?是不是要把竞争对手都干掉?
任正非的回答很明确:不。
他在专访里反复强调一个词——“友商”。华为不把同行叫“竞争对手”,叫“友商”。这个称呼不是客套,是一种竞争哲学。
任正非在专访里解释过为什么用“友商”这个词:
“商业不是战争。战争是你死我活,商业是共同生存。没有谁能一直站在生物链顶端。物种之间离开相互依存,就算你是恐龙,也有灭绝的可能。”
这段话背后,是任正非对商业本质的理解。
第一,市场太大了,一家公司吃不完。
通信设备、智能手机、企业业务、云计算……每一个领域都是万亿级的市场。华为再强,也不可能把所有生意都做了。与其把精力花在搞死对手上,不如把精力花在服务客户上。
第二,生态需要多样性。
一个健康的产业生态,需要大公司、小公司、上游、下游、合作伙伴。如果华为把所有人都打垮了,自己就成了孤家寡人。上下游没人配合,创新没人跟进,市场没人培育,最后自己也会萎缩。
第三,竞争的本质是发展自己,不是搞死对手。
任正非在专访里说:
“我们的目标是发展自己,不是消灭别人。如果眼睛只盯着对手,就会迷失方向。对手强,我们就学;对手弱,我们也不踩。”
任正非的“不做成吉思汗”,不是一句口号,而是实实在在落到了华为的日常经营里。
第一,和合作伙伴共享利益。
华为的供应链管理,有一条原则:不让供应商饿死,也不让自己撑死。华为会主动帮助供应商提升技术能力、管理能力,甚至帮他们融资。因为华为知道,供应链强,自己才能强。
任正非在专访里说:
“我们不是要把供应商榨干,是要让他们和我们一起成长。供应商赚不到钱,就不会投入研发;不投入研发,就不会有好的产品;没有好的产品,我们也会受影响。”
第二,和竞争对手保持“竞合”关系。
华为在很多领域和同行既是竞争对手,也是合作伙伴。比如在5G标准制定中,华为和爱立信、诺基亚一起讨论技术方案、共同推动标准落地。标准定了,大家在这个基础上竞争。
任正非说:
“竞争不是非要你死我活。在标准层面合作,在产品层面竞争,这是常态。”
第三,不做“通吃”的生意。
华为有很多机会进入新的领域,有些领域甚至比现有的业务还赚钱。但任正非的原则是:不在非战略机会点上消耗战略竞争力量。
他举过一个例子:房地产火的时候,有人劝华为做地产。任正非拒绝了。不是因为做不了,而是因为那不是华为的主航道。如果把资源撒到房地产上,通信和手机的主业就会受影响。
任正非用“成吉思汗”这个比喻,不是随便说的。
成吉思汗的蒙古帝国,曾经横扫欧亚大陆,疆域之大,历史上没有哪个帝国能比。但蒙古帝国只维持了不到一百年就瓦解了。为什么?
任正非的解读是:
“成吉思汗靠武力征服天下,但武力只能征服,不能治理。他打下来的地盘,没有建立起可持续的生态系统。他一死,帝国就散了。”
商业也是一样。靠价格战、靠垄断、靠打压对手得来的市场,守不住。因为你把生态破坏了,没有人愿意跟你合作,没有人愿意陪你玩。等你稍微弱一点,所有人都会离你而去。
任正非在专访里说:
“企业要活下来,不是靠把别人打死,是靠建立自己的生存能力。你强的时候别人跟你玩,你弱的时候别人也不踩你,这才是健康的生态。”
从任正非的讲话里,可以提炼出构建产业生态的三个要点:
第一,把“利他”当成“利己”。
华为有一句话叫“帮助客户成功,就是帮助自己成功”。同样,帮助供应商成长、帮助合作伙伴发展,最终也是在帮助自己。
如果供应商活不下去,你的供应链就会出问题;如果合作伙伴赚不到钱,就没有人愿意跟你一起开拓市场;如果整个生态都凋零了,你一家公司也撑不了多久。
第二,用规则代替霸权。
健康的生态,不是靠一家公司说了算,而是靠大家共同遵守的规则。华为在推动很多技术标准、行业规范时,不是用自己的标准强压别人,而是和同行一起讨论、一起制定。
规则定好了,大家在规则里竞争。这样即使有分歧,也有解决分歧的机制。
第三,保持“开放”而不是“封闭”。
任正非在专访里说:
“华为不是什么都自己做。能做好的自己做,做不好的找别人做,别人做得比我们好的,就用别人的。”
这种开放的心态,是生态思维的基础。如果什么都想自己做,那就不是在构建生态,是在建围墙。
思考一:你的竞争哲学,是“零和博弈”还是“正和博弈”?
零和博弈,是我赢你就得输;正和博弈,是我赢你也可以赢。如果你的企业眼里只有对手,没有生态,那最终会把自己打成一个孤岛。
思考二:你的合作伙伴,是“能赚到钱”,还是“被榨干了”?
算一笔账:过去三年,你的主要供应商利润是增长了还是下滑了?你的渠道商是越做越大,还是越做越难?如果只有你赚钱,别人都在亏,那这个生态早晚要崩。
思考三:如果你的公司突然变弱了,同行是会踩你一脚,还是拉你一把?
这个问题有点扎心,但值得想。如果你的答案是“踩一脚”,那说明你的竞争哲学出了问题。好的生态应该是:你强的时候别人服你,你弱的时候别人也不踩你。
任正非在那次专访的结尾,说了一段话,值得所有管理者反复读:
“没有谁能一直站在生物链顶端。物种之间离开相互依存,就算你是恐龙,也有灭绝的可能。企业也是一样。独霸天下不是本事,能和大家一起活下来,才是本事。”
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